Boken om hur man lyckas med digitala arbetsplatser

 

Många digitala arbetsmiljöer är dåligt utformade, svåra att förstå och frustrerande att använda. Detta försvårar för medarbetarna att utföra sitt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Det leder också till stress och ohälsa vilket drar ner engagemanget för arbetet och arbetsplatsen. Konsekvensen blir minskad produktivitet och innovationsförmåga för medarbetarna och för organisationen som helhet.

Ingen verksamhet har råd med detta slöseri i längden. Ska de lyckas med sin digitala omvandling måste de göra något åt detta. Inte imorgon. Nu.

I ”Den digitala arbetsplatsen” presenterar författarna Oscar Berg och Henrik Gustafsson ett konkret angreppssätt för hur man kan åtgärda problemen i den digitala arbetsmiljön, lyfta medarbetarna och skapa förutsättningar för en framgångsrik digitalisering av verksamheten.

Boken ges ut av Intranätverk

Hämta hem och läs första kapitlet från boken gratis som PDF. Fyll i din mejladress nedan. Därefter visas en länk på sidan för att ladda ned en PDF-fil.

den digitala arbetsplatsen
Träffsäkert om de problem som finns i den digitala arbetsplatsen... Boken har en hög innovationshöjd då den blandar nya tankesätt och modeller med beprövade metoder och allt tillämpat på den digitala arbetsplatsen
— Verksamhetsarkitekt

Om författarna

Oscar Berg är digital verksamhetsdesigner och vd på den digitala innovationsbyrån Unicorn Titans. Han är en internationellt uppskattad skribent, föreläsare och författare inom ämnen som socialt samarbete, digitalisering och framtidens arbete. Författare till boken "Collaborating in a Social Era".

Twitter: @oscarberg

Blogg: oscarberg.net

 

Henrik Gustafsson arbetar som digital strateg och verksamhetsutvecklare på knowit EXPERIENCE med fokus på produktivitet, samarbete och innovation. Han driver också MovingMind som erbjuder coaching inom hälsa, energi och personlig utveckling.

se.linkedin.com/in/henrikgustaf

“Väldigt bra, spännande och intressant. En bok jag gärna själv skulle ha haft när vi började planera vår digitala arbetsplats.”
— Kommunikationschef